2026년 최저시급이 시간당 10,320원으로 확정되면서 관련 검색량이 폭발하고 있습니다.
많은 사람들이 “2026 최저시급 얼마야?”, “실수령액은?”, “주휴수당 포함하면?” 등 즉시 확인 가능한 정보를 찾고 있습니다.
이 글에서는
✔ 2026년 최저시급 금액
✔ 일급·주급·월급 계산
✔ 4대보험 공제 내역
✔ 주휴수당 반영 공식
까지 한눈에 이해 가능한 구성으로 정리했습니다.
📊2026년 최저시급(시간당)과 월환산 금액
| 구분 | 금액 |
|---|---|
| 시간당 최저시급 | 10,320원 |
| 일급 (8시간) | 82,560원 |
| 주급 (40시간) | 412,800원 |
| 월급 (월 209시간, 주휴 포함) | 2,156,880원 |
🔎 월급 2,156,880원은 최저시급 적용 시 주 40시간 풀타임 근로자 기준입니다.
📉2026 최저시급 실수령액 계산 기준
실수령액은 단순 월급에서 끝나는 것이 아니라,
✔ 4대보험 공제
✔ 소득세·지방소득세(해당 시)
등을 반영해야 합니다.
📌 4대보험 공제율 (근로자 부담 기준)
| 항목 | 요율(근로자 부담) |
|---|---|
| 국민연금 | 약 4.5% |
| 건강보험 | 약 3.5% |
| 장기요양보험 | 건강보험의 약 12% 추가 |
| 고용보험 | 약 0.9% |
👉 종합하면 월급의 약 9~10% 정도가 공제됩니다.
(※ 개인 상황 및 소득세 대상 여부에 따라 다소 차이 발생)
예시)
| 구분 | 금액 |
|---|---|
| 총월급 (세전) | 2,156,880원 |
| 4대보험 공제 합계(가정) | 약 200,000~220,000원 |
| 실수령액(예상) | 약 1,936,000~1,956,000원 |
※ 위 금액은 시뮬레이션이며, 실제 공제액은 근로계약·가족사항 등에 따라 달라질 수 있습니다.
🧮주휴수당 포함 계산법 (중요 포인트)
주휴수당은 조건이 충족될 때만 적용되며, 실제 수령액에 큰 영향을 줍니다.
⭐ 주휴수당이란?
✔ 주 15시간 이상
✔ 주 40시간 기준 근로
✔ 개근 시 자동 발생
👉 주 1일 유급휴일 지급 원칙!
즉, 한 주 근무 중 하루는 쉬더라도 임금이 발생합니다.
✔ 계산 공식
주휴수당 = 8시간 × 10,320원 = 82,560원매주 발생하므로 한 달 기준으로 보면 월급(209시간) 안에 주휴수당이 포함된 것입니다.
🧾최저시급 월급 계산 체크리스트
아래의 조건만 체크해도 내가 받는 급여를 바로 계산할 수 있어요.
✔ 주 15시간 이상 근무
✔ 월 근무시간이 정확히 209시간인지
✔ 주휴수당이 포함됐는지
✔ 4대보험 공제가 어떻게 적용되는지
✔ 세금 대상인지 여부
❓자주 묻는 질문(FAQ)
Q. 아르바이트도 4대보험을 공제해야 해요?
→ 근로시간과 고용 형태에 따라 적용 여부가 달라지므로 개별 확인 필요합니다.
Q. 주휴수당은 반드시 지급되나요?
→ 조건을 충족한다면 법적으로 지급되어야 하는 급여입니다.
Q. 월급 명세서에 공제 내역이 없어요.
→ 건강보험·국민연금·고용보험 등이 빠졌을 수 있으니 반드시 확인하세요.
🚀CTA: 지금 바로 확인하세요!
실제 급여는 개인마다 조건이 다르기 때문에 즉시 계산해 보는 것이 정답입니다.
아래 버튼을 눌러 2026 최저시급 실수령액을 즉시 계산해보세요!
👉 [2026 최저시급 실수령액 계산하기]
👉 [월급 시뮬레이션 돌려보기]
👉 [주휴수당 포함 월급 자동 계산]
👉 [최저시급 알바 찾기]
📌 마무리｜최저시급, 숫자만 보는 시대는 끝났다
2026년 최저시급 10,320원은 그대로 끝이 아닙니다. 다양한 공제를 거쳐 실수령액을 알아봐야 합니다. 내 실수령액 → 실생활 영향까지 생각할 때 진짜 가치가 보입니다.
앞으로도 다음과 같은 콘텐츠를 올리겠습니다.
✔ 연봉 실수령액 비교
✔ 급여 명세서 분석 가이드
✔ 알바·정규직 급여 체크리스트