저널리즘

언론의 규범으로 여겨지는 객관보도와 불편부당은 애매한 개념이다. 이는 언론이 정치적, 경제적 목적을 달성하기 위해 주장해 온 개념이며, 외부에서 준수를 요구하는 통제의 수단이기도 하다.

뉴스조직에는 대립과 갈등이 존재하며, 뉴스는 기자와 관리자간의 교섭을 거쳐 생산된다. 뉴스조직마다 가지는 조직문화는 자산이며 부담이기도 하다. 유연한 조직문화와 관행을 만드는 것이 중요하다.

기자는 미디어조직 속에서 뉴스를 생산한다. 미디어조직은 위계화된 관료조직에 가까우며, 조직적으로 관리된다. 이에 뉴스는 조직의 산물이며, 관리된 시스템에서 생산된다. 이는 다중적 게이트키핑이다.

정부와 언론, 공영방송과 정부의 관계는 복잡하고 블랙홀이 많다. 정부는 방송면허, 인사권, 예산 및 재원, 법령제안권과 인허가권을 통해 공영방송을 통제한다.

정부와 언론의 관계에는 적대와 공생이 상존한다. 정쟁이나 대립이 심할 수록 언론은 관찰자보다는 비평가로서 공격적인 보도태도를 보인다. 언론과 정부의 관계는 입체적, 동태적으로 파악할 필요가 있다.

언론의 역할은 감시견이라고 한다. 정부와 언론의 관계는 다양한 논의가 이루어졌다. 이를 적대적 관계, 경쟁관계, 역동적 관계로 나누어 정리한다.

2018년 개정근로기준법이 시행되면서 방송제작 현장의 노동환경이 변하고 있다. 주52시간제가 도입되었다. 유연근로제, 제작관행 개선 등이 과제이다.

쟈니스사무소 설립자의 성폭력 문제는 일본 언론의 근간을 뒤흔들었다. 특히 방송사는 거대 연예매니지먼트에 의존해 감시 가능을 소홀히 했다. 우월한 지위에 있는 거대 매니지먼트의 비리를 외면한 사이에 피해자는 더욱 늘어났다.